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中国铁塔正编员工待遇 | 铁塔和三大运营商哪个待遇好

2023-09-23 14:08:00

工资在3k左右的都是代维或第三方公司,通过校招进铁塔公司的正式员工,全公司最低岗位工资加补贴到手6k5,公积金第一年交的少,包两餐,2000每月房租报销三年,双休,每天工作7小时到点下班。每年铁塔公司招聘员工,福利薪酬都是比三家运营商要高上一线的。

今天在论坛上看到有网友提问,中国铁塔的股票价格一步一下脚印的往下跌,明年的日子还好过吗?

因为许久没有关注铁塔股票价格具体走势如何,小编特意去查了一下,在28日下午15时,铁塔港股价位为0.860,与昨日相比涨了一厘钱。

购入铁塔股票的股民只怕要“悲从心底起”了。按这个趋势,即便把手里持有的全部铁塔股票都卖了,赚到的钱都还不够交印花税的。小编印象中,今年4月20日,铁塔的股价还维持在1.35港元每股,没想到不到半年功夫跌了近一倍。

我们都知道,一般来说,股票的价格与公司的营收是有一定关系的,公司经营业绩好,股票价格就上升或者止跌回升,业绩不好,股票的流通盘不大,价格就会下跌或者不变。那么回归到网友的提问上。

铁塔员工的日子好过吗?

说来也是有意思,每年年终奖的前夕是运营商企业员工吐槽老板的高峰期,这个时候论坛上就会冒出很多帖子,吐槽移动的有之,吐槽联通的有之,吐槽电信的有之,主旨离不开钱少事多,偶尔广电也会被带上说几句。唯独铁塔,这几年来似乎“身在三界内却跳出了五行中”,鲜少见到有员工发表意见。

为啥呢?因为铁塔员工的日子相比起三家运营商,真的要滋润不少。具体能了解到的几家员工薪酬数据在19年,根据几家的雇员薪酬和福利总额,在除以员工总数,可得知19年期间移动、联通和电信的员工平均薪酬分别为22.33万元、20.72万元和22.37万元,而铁塔人均成本为25.49万元。

那么铁塔今年的员工待遇如何呢?

据小编一个在三线城市工作的朋友消息,工资在3k左右的都是代维或第三方公司,通过校招进铁塔公司的正式员工,全公司最低岗位工资加补贴到手6k5,公积金第一年交的少,包两餐,2000每月房租报销三年,双休,每天工作7小时到点下班。

还有一个侧面证明铁塔公司待遇不错的例子,每年铁塔公司招聘员工,福利薪酬都是比三家运营商要高上一线的。虽然招的人少,但八险二金、假期补贴、过节福利等让其余几家运营商员工看了,总之小编看了是挺想流泪的。

为啥铁塔员工的日子这么好过?

铁塔公司的业绩,身为一家国企,确实不怎么够看,以股价来判断的话,大有“王小二过年一年不如一年”的趋势,今年以来又频频曝出各地设备商“反水”的消息,按正常市场规律判断,员工待遇也应当比不上三家运营商才是。

关键就在于铁塔抱的“大腿”够粗够牢啊,现在是三家,以后是四家,每年靠收运营商的租金,就能把日子过的风生水起,这是其一。铁塔还有个优势就是员工基数小,18年的时候正式员工就1万5千人左右,到了2021年也不太可能翻倍增长。

除此之外,铁塔公司成立不到十年,退休包袱自然也小。这样看的话,只要三家运营商顶的住,只要政策没有变动,铁塔公司还是能一帆风顺的,美国的铁塔就是个例子。

只不过,运营商的红利黄金期已过,又受提速降费等大环境的影响,近年来成本压力越来越大,将站址交给铁塔公司建设和运维后,成本就无法灵活控制。此外,铁塔在重要分支的室分业务上,与三家运营商还处于竞争关系。

这样看,如果铁塔两翼业务依然没有突破性进展,不能靠自己独立支撑门面的话,铁塔员工的好日子能不能像其他国企那样长久,还需要打上问号。

运营商公司薪酬知识中国补贴

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