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中国铁塔正编员工待遇 | 铁塔和三大运营商哪个待遇好

2023-09-23 14:08:00

工资在3k左右的都是代维或第三方公司，通过校招进铁塔公司的正式员工，全公司最低岗位工资加补贴到手6k5，公积金第一年交的少，包两餐，2000每月房租报销三年，双休，每天工作7小时到点下班。每年铁塔公司招聘员工，福利薪酬都是比三家运营商要高上一线的。

今天在论坛上看到有网友提问，中国铁塔的股票价格一步一下脚印的往下跌，明年的日子还好过吗？

因为许久没有关注铁塔股票价格具体走势如何，小编特意去查了一下，在28日下午15时，铁塔港股价位为0.860，与昨日相比涨了一厘钱。

购入铁塔股票的股民只怕要“悲从心底起”了。按这个趋势，即便把手里持有的全部铁塔股票都卖了，赚到的钱都还不够交印花税的。小编印象中，今年4月20日，铁塔的股价还维持在1.35港元每股，没想到不到半年功夫跌了近一倍。

我们都知道，一般来说，股票的价格与公司的营收是有一定关系的，公司经营业绩好，股票价格就上升或者止跌回升，业绩不好，股票的流通盘不大，价格就会下跌或者不变。那么回归到网友的提问上。

铁塔员工的日子好过吗？

说来也是有意思，每年年终奖的前夕是运营商企业员工吐槽老板的高峰期，这个时候论坛上就会冒出很多帖子，吐槽移动的有之，吐槽联通的有之，吐槽电信的有之，主旨离不开钱少事多，偶尔广电也会被带上说几句。唯独铁塔，这几年来似乎“身在三界内却跳出了五行中”，鲜少见到有员工发表意见。

为啥呢？因为铁塔员工的日子相比起三家运营商，真的要滋润不少。具体能了解到的几家员工薪酬数据在19年，根据几家的雇员薪酬和福利总额，在除以员工总数，可得知19年期间移动、联通和电信的员工平均薪酬分别为22.33万元、20.72万元和22.37万元，而铁塔人均成本为25.49万元。

那么铁塔今年的员工待遇如何呢？

据小编一个在三线城市工作的朋友消息，工资在3k左右的都是代维或第三方公司，通过校招进铁塔公司的正式员工，全公司最低岗位工资加补贴到手6k5，公积金第一年交的少，包两餐，2000每月房租报销三年，双休，每天工作7小时到点下班。

还有一个侧面证明铁塔公司待遇不错的例子，每年铁塔公司招聘员工，福利薪酬都是比三家运营商要高上一线的。虽然招的人少，但八险二金、假期补贴、过节福利等让其余几家运营商员工看了，总之小编看了是挺想流泪的。

为啥铁塔员工的日子这么好过？

铁塔公司的业绩，身为一家国企，确实不怎么够看，以股价来判断的话，大有“王小二过年一年不如一年”的趋势，今年以来又频频曝出各地设备商“反水”的消息，按正常市场规律判断，员工待遇也应当比不上三家运营商才是。

关键就在于铁塔抱的“大腿”够粗够牢啊，现在是三家，以后是四家，每年靠收运营商的租金，就能把日子过的风生水起，这是其一。铁塔还有个优势就是员工基数小，18年的时候正式员工就1万5千人左右，到了2021年也不太可能翻倍增长。

除此之外，铁塔公司成立不到十年，退休包袱自然也小。这样看的话，只要三家运营商顶的住，只要政策没有变动，铁塔公司还是能一帆风顺的，美国的铁塔就是个例子。

只不过，运营商的红利黄金期已过，又受提速降费等大环境的影响，近年来成本压力越来越大，将站址交给铁塔公司建设和运维后，成本就无法灵活控制。此外，铁塔在重要分支的室分业务上，与三家运营商还处于竞争关系。

这样看，如果铁塔两翼业务依然没有突破性进展，不能靠自己独立支撑门面的话，铁塔员工的好日子能不能像其他国企那样长久，还需要打上问号。