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股级干部是什么级别 | 是个什么样的官

2023-09-23 20:02:00

股级干部没有任何级别。股级干部,通常又称为股所级干部。根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定,股级干部并不是法定的干部职级,在县级地区以下,由于局、委、办等单位规格为科级,已为国家承认的最低领导职务级别,其内设科室及相应下属单位,一般只能确定股所级。

在县级,很多时候在进行副科级领导考察时,会明确要求“担任股级干部满3年”。但我们都知道在《公务员法》里,是没有“股级”这个职级的。

那体制内“股级干部”是个什么样的“官”?

01 股级干部到底是不是“官”

体制内的股级干部,通常又称为股所级干部。股级干部属于地方,广泛存在于全国各地的县直机关和乡镇街道之中,是为了方便基层工作开展而设置的。

如,县直部门的内设科室的科长就是股级,乡镇站所的站长或所长就可能是股级,但并不排除有些地区的乡镇站所设的是副科级的,但这毕竟是少数。

根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定,股级干部并不是法定的干部职级,《公务员法》中领导职务的起步层级是乡科级副职(副科级)。

用古代的话说,科级干部才是是正真意义上的“官”,股级干部和普通工作人员没两样。

其实还有一个更好的辨别方法,也就是,如果干部档案从人社局转移到组织部,成为组织部管理的干部,那就是正真意义上的“官”了。显然,股级干部的档案并没有转移,只是在组织部做了个备案。

02 当上股级干部,收入待遇有什么变化

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。公务员按规定提拔晋升一定的职务或职级后是可以增加工资的。但是,在公务员法中没有股长这一职务层次,因此,从法律层面来说,股长还是不能算一个公务员的领导职务层次的。既然这不算一个职务层次,不是一个职级序列,所以,提拔担任股长就不算晋升职务,也不算晋升职级,自然工资待遇是不会发生变化的。

但部分地区规定,股级干部有额外的奖金系数。以我所在的地区为例,会在奖金基数上增加0.1,如果某个单位的奖金基数为2万,那么普通公务员拿2万,股级干部能拿22000。

这是股级干部相比普通工作人员在收入待遇上唯一的优势!

03 当上股级干部,在政治待遇上有什么变化

股级干部虽然不是国家干部管理体系中的干部层次,但股级干部在基层工作中的作用非常重要。股级干部要么是一个机关的中流砥柱,对所在的股室工作负责,有一定的话语权;要么是业务骨干,许多具体业务都需要他去操作、去推动。

虽然不是领导职务,但在部门里还是负责某一方面的管理工作,是某些审批权的具体执行人,起着“县官不如现管”的作用,作用还是挺大的,责任也还比较重,领导对股级干部在推动工作中的意见也非常重视。

在县一级,副科级领导一般从股级干部中提拔,不会直接从科员中提拔。同样两个人,一个是科长,一个是普通科员,往往会优先提拔科长。

所以,股级干部在一定程度上是走上领导岗位的一个台阶!

级别部门作用奖金单位又称

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