公司强收离职员工4200元工装费什么情况? 强收工装费怎么办

公司强收离职员工4200元工装费什么情况?

最近，广州某公司前员工报告材料，公司申请离职时强制收取4200工装费，否则不办理手续。报告人表示，2020年9月，公司通知定制工装时，没有通知工装费，两个月后通知离职员工支付费用。公司相关负责人回应说，离职时收取工装费的做法是公司规定的，定制工装时会有通知。相关负责人认为公司已经提前通知，向离职员工收取工装费的做法没有错。

离职后工装收费合法吗?

举例：要辞职，单位要扣我的定做的工装费3000元，请问合理吗

法律分析对于问题描述，可以作如下分析：

1、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、所以，你辞职用人单位收取你3000元工装费的行为，显然是违法的;

3、你可以拒绝缴纳，并向劳动监察大队投诉，要求对其进行行政处罚。行动建议

1、用人单位是不能非法向劳动者收取任何费用的，你有权要求返还;

2、先与对方友好协商解决，避免激化矛盾;、

3、如协商不成你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，合法维权。

收取情况公司费用报告协商

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