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千万别办灵活就业养老保险 | 真相是什么

2023-09-23 21:51:00

千万别办灵活就业养老保险，据说是很多人表示灵活就业养老保险只是个噱头，灵活社保交了也会后悔，甚至有人称灵活就业就是骗局。其实要不要办灵活就业，是个见仁见智的事，相比那些有工作单位的，当然是不划算。

单位交社保是含五险福利，但个人交就只享受养老和医疗，之所以有这样差别，是因为灵活就业没有固定单位，也就享受不到五险福利。同时在企业上班，个人只需要缴纳社保小部分，大部分由公司缴纳。而灵活就业费用全部由自己承担，所以开支较大。

灵活就业人员不同于企业在职职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后4050人员，超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。这因为社会统筹部分全由自己承担，为缴费基数的12%，用于支付已退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户，是真正属于自己的钱袋子。

其实要不要办灵活就业，是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的，当然是不划算。毕竟企业职工参保的，个人交纳的费用只是缴费基数的8%，且全部进入个人账户；而进入统筹账户的那笔钱(基数的20%)是所在单位承担的，并且毕竟那才是大头。

由此看来，退休后的养老金想要一样多的话，灵活就业人员所要交纳的费用比企业职工要高出一倍多。

有正式工作单位的人，按照国家要求是要缴纳五项保险，包括养老，医疗，工伤，失业，生育。

这五项保险中，各自有保障范围，失业险和工伤险都与工作有关，而与我们每个人息息相关的，主要是养老和医疗两项最重要的保险。

所以，考虑到实际需求，国家规定，灵活就业人员只能缴纳两项保险：养老和医疗。

养老保险：

“老有所养”是我们每个人的梦想，为了实现这个梦想，我们就要从年轻时开始缴纳养老保险。

累计交够15年，退休后能领取养老金，给自己一份保障，给儿女减轻负担。

虽然养老保险的缴费最低年限是15年，但只交15年的话，养老金实在是太低了，以2021年青岛市退休的实际数据来看，只有1000出头。

建议尽量坚持缴纳，这里有一个小技巧：选择最低缴费基数，尽量多缴费几年。

医疗保险：

病有所医，医疗保险是与我们的生活息息相关的保险，没有人知道什么时候生病，所以，只有坚持缴纳医疗保险，才可以享受医保报销待遇。

累计交够政策规定的年限，退休后不再缴费，可以终生享受医保报销待遇。

1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

2、缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。

3、缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳。

4、户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。