五杯水六个领导怎么分？五杯水六个领导高情商解决方法

这来自一个面试题，面试官：你有5杯水，却来了6位领导，你该怎么办?

主要对你背后的反应能力和处事态度的考察。

解决方法

其实并没有什么太好的解决方法，无非是尽快去解决这个问题(比如立马再去倒一杯水或者示意我的助手或者我的好伙伴，让他抓紧时间去准备一壶热水，这个时候准备好对应的水杯，争取每一位老板都有水喝)

以下是网友根据阵营九宫格所列出的回答。

秩序善良——问谁想喝水，只给需要的人

中立善良——找六个杯子把水均分一下

混乱善良——说少一杯水，问领导怎么办

秩序中立——把五杯水都倒了

绝对中立——把水放在一起让他们自己分

混乱中立——一口气喝五杯水

秩序邪恶——命令手下新人把事情解决了

中立邪恶——我还没喝，先放我桌子底下

混乱邪恶——对领导说你讨厌的同事洒了一杯水

面试官问道：我这里有5杯水，突然来了6位领导，那么我这5杯水怎么区分呢?

其中一位求职者站起来告诉面试官：如果只有5杯水，与此同时有6位领导的话，按照他们的等级官衔的大小来区分就可以了，让排在最后一位的没有水，其他的5位老板喝水就可以了。

面试官听了之后说：职场当中最要紧的或者最忌讳的就是不患寡而患不均，其他的老板都有水喝，就这一位老板没水喝，那么这一位老板多多少少会怀恨在心，将来对于你的职业发展很不利。

另一位求职者站起来告诉面试官：如果是自己的话，绝对不会犯这种低级愚蠢的错误，我会再提前预知一下或者预判一下一共来几位老板，然后提前准备好对应的水就行了，没有必要说到时候抓瞎。

面试官听了之后依旧是摇摇头说：你这属于事后诸葛亮，这种所谓的提前预判表面上看起来没有什么问题，但是实际上有很大的逻辑缺陷。

二、小董的回应

眼见着自己周边的其他求职者，全都陆陆续续地回答了这些问题，并且他们的回答似乎都不能够面令面试官满意。

面试官不自觉地把眼睛戳到了小董这边，小董一看面试官在看自己，也迫于无奈，只能站起来表达一下自己的观点和看法。

小董直接站起来告诉面试官：其实这件事情说难也难，说简单也简单，关键看我们怎么分析。

如果是我的话，我就宁可把这5杯水倒掉，哪一位老板都不给水喝，这样的话他们就挑不出毛病来了。

如果这个时候有一些老板他们批评我、指责我的话，我也可以把所有的责任全都揽到自己身上，不会给公司带来某些问题。

更重要的是：我可以同时示意我的助手或者我的好伙伴，让他抓紧时间去准备一壶热水，这个时候准备好对应的水杯，争取每一位老板都有水喝。

面试官听了之后激动地拍着大腿说：不错不错，其实这才是真正意义上的好的答案。

因为在职场办公的时候，我们无法预估所有的问题，我们也无法判断所有的问题，出现了问题之后，我们第一时间想到的就是尽可能地把这个问题缩小化，而不是把这个问题推出去。

解决方法命令助手简单阵营哪一位

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