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2022元旦加班有三倍工资吗 2022元旦加班费是怎么算

2020-12-28 16:14:00

临近元旦，我国将迎来2021年的第一个小假期，届时很多人会外出游玩，但由于有的岗位特殊，需要加班，且加班是有工资的，那2021年元旦加班有三倍工资吗?加班工资怎么算?

2021年元旦放三天，分别是2021年1月1日，1月2日，1月3日，不调休，正值周五、周六、周日，其中是1月1日元旦法定假日，届时根据相关规定，这天高速也不会免费。

2021年元旦加班有三倍工资吗

2021年元旦加班有三倍工资。因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，元旦是法定节假日，因此当天上班的用人单位应当支付日工资的300%作为加班费，不得以补假冲抵。

2021年元旦加班工资怎么算

1.计算方法：

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

2.公式说明：

21.75天为平均每月计薪天数，计算方法是月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

3.劳动合同规定的工资标准：

劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同中规定的劳动者职务(职务)所对应的工资标准。指劳动者岗位对应的正常出勤月薪，不含年终奖、通勤补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、暑期高温津贴、加班工资等特殊情况。