灵活就业社保和职工社保区别(灵活就业社保和职工社保区别退休年龄)

对不少参保人员而言，一直想要真正了解灵活就业人员交的社保和职工交的社保究竟有什么区别？

灵活就业社保和职工社保区别

区别一：参保人员身份不同

灵活就业人员，其实也叫做自谋职业人员，通常是农村居民、城镇居民，通常没有找到正式单位。

职工参保人员，就是有正式工作单位的人员，可以说企业职工、公务员或事业单位职工。

区别二：可以缴纳险种不同

灵活就业人员：通常可以缴纳城镇职工养老保险、城镇职工医疗报销、城镇职工失业保险，肯定交不了城镇职工工伤保险，交不了生育保险。但是有的省市灵活就业人员职工医保是可以报销生育费用的，只是没有生育津贴。

在职人员：上述五险都可以享有，其中工伤保险由单位缴纳，生育保险包含在职工医保在中，两者合并。

区别三：险种缴纳比例不同，交费代价不同

城镇职工养老保险：灵活就业人员一般交20%（上海24%），其中8%进入个人账户，其他12%进统筹账户；在职人员只需要交8%，全部进个人账户，单位交16%进统筹账户。同样缴费基数5000元，灵活就业人员一个月至少交20%，就是1000元，在职人员同样基数只需要交8%，就是400元。

城镇职工医疗保险：灵活就业人员交费比例5%-11.5%，各省市所有不同，不一定有个人账户，少数省市缴费比例高可以设立个人账户；在职人员只需要交2%，进入医保卡中，可以看门诊使用。

区别四：特殊待遇不同

灵活就业人员：针对就业困难人员，办理失业登记，后续找到特定岗位，比如环卫工、理发师、摆摊等岗位，办理就业登记，申领就业创业证以后，可以申请社保补贴，每天实际交费的50%或三分之二，降低交费压力，补贴3-5年。

在职人员通常无法申请灵活就业社保补贴。

写在最后：两者最根本的区别是投保险种和缴费代价不同，尤其是城镇职工养老保险，缴费基数每年上涨，缴费金额逐年提高，在职人员因为有单位交费16%，压力相对小很多，同样缴费基数和缴费年限，两者退休待遇一模一样，但是缴费代价相差甚远。

比如缴费基数5000元，缴费指数0.8，在岗职工平均工资6250元，同样交15年，60岁退休金待遇是：

基础养老金=（6250+6250×缴费指数0.8）÷2×15年×1%=843.75元

个人账户养老金：（5000×8%×12月×15年）÷计发月数139=518元

60岁开始每个月养老金：843.75+518=1361.75元

同样待遇：灵活就业人员15年至少交费5000×20%×12月×15年=180000元，而在职人员实际缴纳5000×8%×12月×15年=72000元，灵活就业人员要拿到和在职人员一样的养老待遇，需要多交2.5倍保费。对此你怎么看？

社保单位缴纳缴费正式账户

免责声明：本网信息来自于互联网，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，并请自行核实相关内容。本站不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如若本网有任何内容侵犯您的权益，请及时联系我们，本站将会在24小时内处理完毕。