周鸿祎变了，周鸿祎为什么变了？发生了什么

周鸿祎发生变化吗？企业內部，周鸿祎针对工作中的规定尽管一贯严苛，但和大伙儿沟通交流时已不拍桌子，瞪双眼；对外开放，他直言自身要再次思索做公司的九个字——“定发展战略、搭班子、带团队”。他乃至玩笑讲到：“老了，肝火变小。”立在台子上，周鸿祎突然停下来了演说，甩了甩麻木的胳膊。

这一刻，观众席的新闻媒体都投去好奇心的眼光，由于周鸿祎平常演说声音速度和构思迅速，非常少出現“卡住”的状况。这次有关360税企安全性新发展战略的新品发布会，他举着麦克风在台子上早已讲了一个多钟头。

近期一段时间，外部对周鸿祎和360做税企安全性业务流程的对比论证真的是太多，从齐向东和周鸿祎各奔东西拆分奇安信，到360只有做toC业务流程的“遗传基因论”，再到不久前两场基本上同時间举行的安全性大会（各自由360与奇安信举行），同行业在关心，合作方在关心，税企安全市场的顾客们也在关心。

周鸿祎演说意外事故的中止时，观众席的新闻媒体也刚开始沟通交流：“周鸿祎和齐向东还挺有趣，360的安全性大会请了一帮海外的安全性权威专家，随后的奇安信安全性大会，呼呼啦啦请了十个工程院院士，打擂台的味儿很显著啊。”

一位参加了两场网络安全会议的新闻人用“你追我赶”来描述这两家企业中间的“硝烟味”。2019年4月，360发布公告称，将清仓处理所拥有的北京奇安信科技所有股份，取回予其的360商标授权，并公布将来重中之重进到税企安全性行业。

兄弟阋墙、权力斗争素来是监视者最爱的剧情，一时间，360俩位创办人“分家”的叫法吸引住诸多关心。

针对制造行业内和销售市场上的一些传言，周鸿祎挑选了“反面刚”。

周鸿祎确立否定了“分家”：“从一开始，360就是说项目投资和帮扶老齐（齐向东）的企业，如今她们有发售的方案，假如再次用360知名品牌不符发售规定，那人们重视老齐的念头，因此把股权转让出来，业务流程也分拆出来，一切都是依照契约书来的，360也就是我和老齐的，哪来的分家呢？”

分拆奇安信以后，360公布进驻税企安全市场，是否代表往日的弟兄变成敌人？对于，周鸿祎表达，360做税企安全性业务流程，只聚焦点于一件事——做网络信息安全人脑，也就是说网络舆论的“雷达探测”和“预警机”，它是别的安全性企业做不来的事儿，那样360不容易和安全性制造行业的同行业立即市场竞争，反倒会有大量的协作室内空间。那样的发展趋势途径，与360当初用完全免费安全性颠复制造行业的作法彻底是两条道路。

在8月末举办的第七届网络安全大会上，周鸿祎并沒有巅峰对决，依照他的念头，网络安全大会是归属于制造行业的大会，过多的说360自家事并不适合，因而他决策在大会完毕没多久，再专业举办一场新闻媒体沟通交流会，一方面是回复以前的各种各样传言和提出质疑，更关键的是告知外部，360准备怎样做税企安全性业务流程。

2019年，近几年来非常少发音的“红衣大炮“再次越来越活跃性，这一次他一样高姿态，却越来越细心、谦逊。

周鸿祎发生变化吗？

企业內部，360的职工也显著体会来到周鸿祎的转变，他针对工作中的规定尽管一贯严苛，但和大伙儿沟通交流时已不拍桌子，瞪双眼，性子好像变小许多；对外开放，周鸿祎直言自身要再次思索做公司的九个字——“定发展战略、搭班子、带团队”。

周鸿祎玩笑讲到：“老了，肝火变小。”对啊，出生在1970年的周鸿祎，就快50岁了，来到知天命的年龄。但是，他拥有新的总体目标和竞技场——税企安全性，对于周鸿祎深感激动。

不管怎样，这一年于周鸿祎来讲，栩栩如生而不平时。

每日都很艰难，每日又不艰难

与前两年对比，周鸿祎的工作中节奏感好像迅速了。前一天，你一直在天津签定网信办产业链新项目协议书，第二天也许就来到重庆，中途还会抽时间迈入北京公司办公室里挤压時间用心听360的“白帽子”公会们又挖到了哪些新系统漏洞，顺带布局新工作中。

看上去，重回税企安全市场的360顺心如意，一切都在周鸿祎的预置路轨里向前。和大多数碰到挑戰的互联网技术老炮不一样，周鸿祎好像都没有历经说白了的“滚调”。十多年前，金山软件在香港IPO后，周鸿祎的同乡雷军做得数最多的事就是说每日挎包去徙步。雷军直言，那一段时间他迷途了，每日睡醒不清楚要干啥。

“我是一个很感性的人，大伙儿都感觉我很强悍。但实际上我可以碰到许多艰难時刻，我还感觉很伤心。”强悍、好战，一直以来贴在周鸿祎的身上的标识让外部不敢相信他会“铁汉柔情”。心神不安时，周鸿祎喜爱摆布他的音箱，坐着布艺沙发听歌，他最爱交响音乐，最爱的作曲家是马友友，与他硬汉子品牌形象差距很大。

2019年，让周鸿祎闹心的事并许多。

周鸿祎发布360将重回税企安全市场时，外部明确提出了一系列提出质疑：360原先沒有说做toB，为何如今要做toB呢？toB和toC能一样吗？toC做得再多，能做toB吗？不够一月，4月26日，企业执行董事及总经理石晓虹一纸书面形式离职报告，又令人造成了求知欲：为什么周鸿祎身旁的高管如数离去？明确提出大安全性发展战略后，有关360税企安全性业务流程的探讨又日渐增加。

针对高管的交替，周鸿祎的观点乃至一些“佛性”：老一批的360高管由于年纪、家中、人体的难题，许多人的确干没动了，她们为360

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